Obsługa kadrowo-płacowa

• zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• sporządzanie list płac
• prowadzenie kart przychodów pracowników,
• prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób
  fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne
  i zdrowotne pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie deklaracji i informacji.